Gestione e pianificazione degli obiettivi aziendali

Avete una visione del successo per la vostra azienda. Per realizzarla, fate affidamento sul lavoro e sull'impegno collettivo e individuale dei vostri dipendenti giorno dopo giorno. Come fate capire a tutti i dipendenti aziendali a cosa puntate, quali sono esattamente gli obiettivi prefissati per l'azienda e quale ruolo deve avere ogni individuo sulla via del successo? E se volete cambiare rotta tutt'a un tratto? Come potete far in modo che tutta l'azienda cambi direzione senza problemi e si muova verso la nuova meta?

Il software Gestione degli obiettivi (Goal Management) di SuccessFactors promuove fortemente il successo della vostra azienda aiutandovi ad allineare al meglio gli sforzi dell'intera forza lavoro, anche quando le strategie cambiano. Se tutti i dipendenti collaborano strettamente per raggiungere gli stessi obiettivi, la vostra azienda potrà fare passi da gigante in poco tempo e, all'occorrenza, cambiare direzione senza indugio.

• Migliorate la visibilità degli obiettivi. Comunicate gli obiettivi strategici e tattici dell'organizzazione e date maggiore visibilità a questi obiettivi in tutta l'azienda.
• Rafforzate il senso di responsabilità. Assegnate obiettivi misurabili e chiari ai singoli individui e fate in modo che tali obiettivi siano visibili anche agli altri.
• Mantenete gli obiettivi sotto controllo. Tenete sotto controllo quelle aree specifiche in cui l'azienda rischia di non raggiungere gli obiettivi in modo da poter agire rapidamente.
• Promuovete l'impegno dei dipendenti. Date ai dipendenti una visione chiara di come il lavoro di tutti i giorni contribuisce agli obiettivi e al successo dell'azienda nel lungo periodo.

Sfruttate appieno la potenza combinata dell'allineamento aziendale e delle prestazioni del personale: la famiglia di prodotti SuccessFactors Business Execution Software Suite, che include il modulo Gestione degli obiettivi (Goal Management), consente alle organizzazioni di ottimizzare al massimo i risultati commerciali allineandole, preparandole ed esortandole all'eccellenza. Esaminate più dettagliatamente Business Execution Software Suite, comprese le funzionalità di assunzione (recruiting), gestione delle prestazioni dei dipendenti (performance management), retribuzione (compensation) e altro ancora.

Visualizzate maggiori informazioni su come SuccessFactors può aiutare la vostra azienda nell'esecuzione. Gestione obiettivi di SuccessFactors è un software per la gestione degli obiettivi aziendali che appartiene a una suite integrata di moduli per la gestione del personale progettati per migliorare tutta una serie di processi aziendali, dall'assunzione (recruiting management) alla valutazione delle prestazioni (performance management), dalla retribuzione (compensation planning) all'avvicendamento (succession planning software), senza trascurare tutto ciò che sta in mezzo.