Documenti da scaricare per aiutarvi a decidere

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Avete bisogno di un foglio dati riguardante uno dei nostri prodotti? O preferite un white paper o un caso studio? Tutte le risorse che possono aiutarvi nella vostra decisione sono disponibili in questa pagina e possono essere scaricate facilmente.. Non riuscite a trovare quello che cercate? Contattateci e forse potremo aiutarvi a individuare uno studio di ricerca o il rapporto di un analista che fa al caso vostro.

Archived Webinar

Conferenza Europea Clienti a Barcellona, Novembre 2009
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Foglio dati

Calibration (276 KB)

SCHEDA TECNICA: Business Execution (111 KB)
Sebbene ogni azienda abbia una strategia, la maggior parte presenta anche un grosso deficit in termini di esecuzione. Ma ora le cose cambieranno. SuccessFactors sta cambiando le regole del gioco per aiutare a risolvere il principale problema delle aziende attuali: la capacità di eseguire. Scaricate la scheda tecnica per scoprire come è possibile usare Business Execution di SuccessFactors per mettere in pratica la vostra strategia e realizzare il vostro lavoro!

SuccessFactors Analytics & Reporting (253.82 KB)

SuccessFactors Compensation Management (366.51 KB)

SuccessFactors Goal Management (260.31 KB)

SuccessFactors Learning & Development (522.98 KB)

SuccessFactors Performance Management (220.69 KB)

SuccessFactors Recruiting Management (247.91 KB)

SuccessFactors Succession Management (384.15 KB)

Whitepaper

9 motivi fondamentali per automatizzare la Gestione dei Talenti (180 KB)
Tale processo consente di motivare e conservare meglio dipendenti con prestazioni elevate, allineare gli obiettivi dei singoli individui a quelli dell’organizzazione e creare una forza lavoro più coinvolta nella società, con un conseguente aumento della produttività e dei profitti aziendali.

SF Research : Strategic Talent Management Solutions and Superior Topline Growth (696 KB)

The Forrester Wave™: Integrated Performance And Compensation Solutions, Q3 2007 (734.54 KB)

Vincere grazie ai talenti in tempi incerti (573 KB)
Se la vostra azienda si trova ad affrontare una riduzione dei ricavi, un ridimensionamento dei budget e una maggiore incertezza… non potete permettervi di concentrare la vostra attenzione sui talenti. Giusto? In realtà, è del tutto errato. Al contrario, questo è il momento in cui possono emergere nuovi leader di mercato ed è possibile fare fortuna.