Gestione assunzioni (recruiting management)

I migliori risultati aziendali dipendono dall'esecuzione esemplare di persone dal talento straordinario. Ma prima di poter esortare i vostri dipendenti a fare grandi cose dovete assumerli. Non dovete accontentarvi di dipendenti dal rendimento elevato, ma della persona di talento giusta per la vostra azienda. Assumere la persona migliore è sempre stato un procedimento costoso. Ma sostituire una persona inadatta può essere addirittura più dispendioso, arrivando a costare all'azienda in media 2,5 volte lo stipendio del dipendente. Come potete arginare quindi lo spreco di tempo e denaro evitando di assumere dipendenti dal rendimento deludente, privi di competenze di base o che semplicemente non sono adatti all'organizzazione?

Il modulo Gestione assunzioni (Recruiting Management) di SuccessFactors vi aiuta a muovervi nel labirinto delle assunzioni per trovare e ingaggiare i migliori dipendenti per la vostra organizzazione. L'integrazione perfetta con la suite completa Business Execution Software fornirà alla vostra azienda l'arma del successo: le persone giuste ai posti giusti pronte a realizzare le azioni giuste fin da subito!

• Migliorate la qualità complessiva delle vostre assunzioni. Create descrizioni di lavoro migliori basate sui profili dei vostri dipendenti migliori.
• Aumentate l'efficacia delle assunzioni. Ottenete informazioni più chiare sul procedimento di assunzione per distinguere l'utile dal futile nel trovare la persona giusta.
• Rendete efficienti i nuovi dipendenti in poco tempo. Fate in modo che i nuovi arrivati si allineino rapidamente agli obiettivi aziendali in modo che possano contribuire al successo dell'azienda in tempi rapidi.

Sfruttate appieno la potenza combinata dell'allineamento aziendale e delle prestazioni dei dipendenti: la famiglia di prodotti SuccessFactors Business Execution Software Suite, che include il modulo Gestione assunzioni (Recruiting Management), consente alle organizzazioni di ottimizzare al massimo i risultati commerciali allineandole, preparandole ed esortandole all'eccellenza. Esaminate più dettagliatamente Business Execution Software Suite, comprese le funzionalità di gestione degli obiettivi aziendali (goal management), gestione delle prestazioni dei dipendenti (performance management), retribuzione (compensation) e altro ancora.

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