Ogni azienda investe in iniziative per fare leva sui talenti di cui dispone e gestire così il personale in modo strategico per conseguire i risultati prefissati. Le vostre iniziative si basano su valutazioni obiettive e affidabili? I vostri manager valutano i dipendenti in modo coerente e mettono in luce le differenze tra i collaboratori? In caso di risposta negativa, vi avvalete di processi di calibrazione delle valutazioni per adottare le giuste decisioni sulle persone di talento nella vostra organizzazione? In caso di risposta affermativa, si tratta di processi impegnativi e inefficaci?
SuccessFactors Calibration è una soluzione concepita per snellire i processi di calibrazione, rendendoli più semplici ed efficaci per tutte le persone coinvolte. Completamente integrata con la famiglia di prodotti SuccessFactors Business Execution Suite, consente di coordinare valutazioni approfondite, retribuzioni e informazioni sul profilo dei dipendenti nei processi di calibrazione condotti da dirigenti esecutivi, manager e responsabili dei reparti di risorse umane.
Sfruttate appieno la potenza combinata delle soluzioni per l'allineamento aziendale e per le prestazioni del personale: la famiglia dei prodotti software per l'esecuzione aziendale di SuccessFactors, che include SuccessFactors Calibration, consente alle organizzazioni di ottimizzare al massimo i risultati aziendali allineandole, preparandole ed esortandole all'eccellenza. Esaminate più dettagliatamente i prodotti software per l'esecuzione aziendale, comprese le funzionalità di assunzione, gestione delle prestazioni dei dipendenti, retribuzione e molto altro.